مدخل علم إجتماع المنظمات
محتوى و برنامج مقياس مدخل إلى علم الاجتماع المنظمات
يتناول محتوى المحاضرات، النظريات الأساسية التي حاولت توجيه وتنظيم العمل البشري داخل المنظمة من أجل تحقيق الأهداف المختلفة التي وضعتها إدارة المؤسسات / الإدارات. يهدف المقرر الدراسي إلى إظهار أن نظريات المنظمات تشكل مجالًا للمعرفة الأساسية للطلاب في الاقتصاد والتسيير. تتكون مجموعة المعارف و المفاهيم هذه من حزمة من النظريات والأدوات التي تأتي من تخصصات مختلفة وتهدف بشكل أساسي إلى كشف هذه الثروة المكونة من المفاهيم و التعاريف المركزية لنظرية المنظمات.
يهدف المقرر الدراسي إلى توفير قاعدة معرفية نظرية حول النظرية التنظيمية الكلاسيكية والمعاصرة، مما سيسمح هذا للطالب بالتعرف على التغييرات التي مرت بها نظرية التنظيم الكلاسيكي منذ عمل هوثورن (Hawthorne)، ولا سيما الأشكال الجديدة لتنظيم العمل التي كانت ناجحة للغاية خلال السبعينيات.
يعتبر مقياس مدخل علم إجتماع المنظمات فرصة لإظهار أهمية العامل البشري في تحقيق أهداف الشركة، و أيضًا فرصة للتعريف بمساهمة علماء الاجتماع والنظرية الاجتماعية للمنظمات، و التعرف على مفاهيم أساسية مثل المنظمة، و المجموعات المهنية ولكن أيضًا في تحليل مفاهيم علمية (القوة ، الثقافة ، العلاقات ، إلخ) .
يوفر هذا المساق أساسًا متينًا للطلاب لاستيعاب محتوى تنظيم الأعمال الحديثة بشكل أفضل ، والذي سيتناول بالتفصيل أحدث النظريات للأعمال وخاصة لفهم التحولات التي مرت بها الأعمال التجارية اليوم.
و أخيرًا ، سيسمح هذا المقرر للطلاب بفهم أفضل لأساليب الإدارة المعتمدة من قبل الشركة الجزائرية في تحقيق هذه الأهداف الاجتماعية والاقتصادية.
محاور الدراسة
مقدمة
المحور 01- المنظمة. التاريخ والتعاريف والخصائص
المحور 2- المدرسة الكلاسيكية
2-1- نظريات التنظيم التقليدية
2-2- مدرسة العلاقات الإنسانية. (دخول الافراد)
المحور 3- امتدادات نظرية العلاقات الإنسانية
3-1 أسلوب القيادة وديناميكيات المجموعة
3-2 نظريات الحاجات والدوافع
المحور 4 - نظريات التنظيم المعاصرة
4-1- أهم النظريات السوسيولوجية (المؤلفون والمقاربات)
5 المحور - أشكال جديدة لتنظيم العمل
5-1- موضوع إثراء الوظائف وتوسيعها
المراجع
|
التصنيف |
العنــــــــــــــــوان |
المؤلف |
ت النشر |
الطبعة |
ردمك |
|
3.2/55 |
مبادئ الإدارة الحديثة : النظريات ، العمليات الإدارية ، وظائف المنظمة |
د. حسين حريم |
2006 |
ط.1 |
9957-32-097-1 |
|
3.2/72 |
نظرية المنظمة |
د. خليل م حسن الشماع/د. خضير كاظم حمود |
2007 |
ط.3 |
|
|
3.2/103 |
نظرية المنظمة :المنظمة و نظرية التنظيم |
د. عمر وصفي عقيلي/د.قيس ع علي المؤمن |
1994 |
|
|
|
3.2/138 |
نظرية المنظمة : مدخل التصميم |
د. نعمة عباس الخفاجي/د.طاهرمحسن الغالبي |
2009 |
|
|
|
3.2/203 |
نظرية المنظمة |
د. ع الرزاق سالم الرحاحلة |
2010 |
ط.1 |
|
|
3.2/246 |
تطور فكر قيادة المنظمة بين الإصلاحية و الحداثة و المعاصرة |
د.نعمة عباس الخفاجي |
2015 |
ط.1 |
|
|
3.3/52 |
نظم الإدارة الحديثة : المديرين ، المنظمات ، التخطيط الإستراتيجي ، القرارات ، الإتصالات |
د. ع السلام أبو قحت / د. م سعيد سلطان / د. علاء الغرباوي |
2011 |
|
978-977-6341-42-3 |
|
3.11/31 |
تصميم المنظمة الهيكل التنظيمي و إجراءات العمل |
د.حسين محمود حريم |
2006 |
ط.3 |
|
|
3.11/48 |
إدارة المنظمة : نظريات و سلوك |
د. مهدي زويلف/د. علي العضالية |
1996 |
|
|
|
3.11/63 |
نظرية المنظمة : مدخل العمليات |
د. طاهر محسن منصور/د. نعمة عباس الخفجي |
2010 |
|
|
|
3.11/76 |
نظرية المنظمة |
د. ع الرزاق سالم الرحاحلة |
2010 |
ط.1 |
|
|
3.12/58 |
الصراع التنظيمي و إدارة المنظمة |
د. زهير بوجمعة شلابي |
2011 |
ط.1 |
|
|
3.12/61 |
نظرية المنظمة |
د. حسين أحمد الطراونة / د. أحمد يوسف عريقات / د. توفيق صالح ع الهادي |
2012 |
ط.1 |
978-9957-32-588-6 |
|
3.12/62 |
ثقافة المنظمة Organisation culture |
د. نعمة عباس الخفاجي |
2009 |
|
|
|
3.15/12 |
السلوك التنظيمي : نظريات و نماذج و تطكبيق عملي لإدارة السلوك في المنظمة |
د. جمال الدين محمد المرسي/ د. ثابت ع الرحمان إدريس |
2002 |
|
|
|
3.15/13 |
السلوك التنظيمي : مدخل بناء المهارات |
د. أحمد ماهر |
2003 |
|
|
|
3.15/14 |
السلوك التنظيمي : بين النظرية و التطبيق |
د. م اسماعيل بلال |
2005 |
|
|
|
3.15/15 |
السلو ك التنظيمي |
د. محمد سعيد أنور سلطان |
2003 |
|
|
|
3.15/16 |
السلوك التنظيمي: مدخل بناء المهارات |
د أحمد ماهر |
1999 |
|
|
|
3.15/17 |
السلـوك التنظيمي : مدخـل تطبيقي معاصــــر |
د. صلاح الدين م ع الباقي |
2003 |
|
|
|
3.15/18 |
مبادئ السلوك التنظيمي |
د. صلاح الدين ع الباقي |
2005 |
|
|
|
3.15/19 |
سلوك المنظمة : سلوك الفرد و الجماعة |
د. ماجدة العطية |
2003 |
ط.1 |
|
|
3.15/20 |
السلوك التنظيمي : موضوعات و تراجم و بحوث إدارية متقدمة |
د. سيد م جاد الرب |
2005 |
|
|
|
3.10/15 |
العلاقات العامة و الإعلام من منظور علم الإجتماع |
د. حسين ع الحميد أحمد رشوان |
2004 |
|
|
|
3.12/55 |
تطورات في علم الإجتماع الإقتصادي المراجعة الإجتماعية : أداة فعالة لتقييم الأداء الإجتماعي لمنظمات الأعمال |
د. سمير ع الغني محمود |
2010 |
|
978-977-350-298-1 |
|
1.8/134 |
علم الإجتماع الإقتصادي |
د. ع الرؤوف الضبع |
2004 |
|
977-327-275-3 |
|
3.10/15 |
العلاقات العامة و الإعلام من منظور علم الإجتماع |
د. حسين ع الحميد أحمد رشوان |
2004 |
|
|
|
3.12/55 |
تطورات في علم الإجتماع الإقتصادي المراجعة الإجتماعية : أداة فعالة لتقييم الأداء الإجتماعي لمنظمات الأعمال |
د. سمير ع الغني محمود |
2010 |
|
978-977-350-298-1 |
|
|
|
|
2004 |
|
977-327-275-3 |
|
3.1/7 |
إدارة الأفراد في منظور كمي و العلاقات الإنسانية |
د. مهدي حسن زويلف |
1994 |
ط 1 |
|
|
3.1/29 |
إدارة الأفراد |
د. صلاح الدين ع الباقي |
2001 |
ط 1 |
|
|
3.1/31 |
العمل البشري |
د. بوحفص مباركي |
2004 |
ط 2 |
|
|
3.1/33 |
السلوك التنظيمي و إدارة الأفراد |
د عبد الغفار حنيفي |
1997 |
|
|
|
3.1/60 |
الإدارة الذكية : التخطيط ، التنظيم ، إدارة الأفراد ، إتخاذ القرارات |
د. ع العزيز النجار |
2008 |
|
|
|
3.1/110 |
إدارة الأفراد |
د. محمد يوسف عقلة |
2011 |
ط.1 |
978-9957-82-056-5 |
|
3.1/134 |
إدارة الأفراد |
د. حجاج بن صالح بن حجاج المرعي |
2010 |
ط.1 |
|
|
3.1/135 |
إدارة المواهب و الكفاءات البشرية |
د. خضير كاظم حمود ، روان منير الشيخ |
2013 |
ط.1 |
|
|
3.5/44 |
دراسات في إدارة الأعمال تطوير الأداء إدارة الإجتماعيات و كتابة التقارير |
د. م عاطف السعيد |
2007 |
|
977-352-071-3 |
|
3.5/48 |
دراسات خاصة في إدارة الأعمال |
د. شوقي نجي جواد/د. هيثم علي حجازي/د. م أحمد ع القادر |
2006 |
ط.1 |
|
|
3.5/72 |
الريادة و إدارة منظمات الأعمال |
د. بلال خلف السكارنة |
2008 |
ط.1 |
|