نظم
المشرع الجزائري طب العمل بموجب عدة نصوص تشريعية وتنظيمية ومن أهمها القانون رقم
88-07 المتعلق بالوقاية الصحية والأمن وطب العمل الذي ألزم المؤسسات المستخدمة
بإنشاء مصالح طب العمل، وتكملة لهذا القانون أصدر المشرع المرسوم التنفيذي رقم
93-120 المتعلق بتنظيم طب العمل الذي حدد مهام طبيب العمل بالأخص دوره في حماية
الصحة المهنية سواء تعلق بمراقبة ظروف العامل الصحية والنفسية والمخاطر التي يتعرض
لها من قلة الإهتمام والإهمال أو التعب والإرهاق التي تحدث له الإصابة مما تؤدي
إلى فقد أحد أعضائه أو وفاته